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对应届大学毕业生来讲,一般需:
(一)陈述自己的个人信息。如姓名、籍贯、身高、体重、学历、英文程度(如CET-4或CET-6成绩单)、出生日期等。当然,若是在国外,有些个人信息,用人单位是不需要的,因为是个人隐私。在国内,你是可写可不写的,通常情况下写了之后会对用人单位更多位了解你有帮助。
(二)自我评价。在几年的大学学习和生活后,应该有一个质的飞跃,如在知识范围、待人接物、职业兴趣、人生观、社会观等方面均会发生变化。切记在这部分是对个人能力的一个高度总结,不适宜用太长的句子,主要集中在(1)个人突出能力(2)在校学习成绩(3)职业发展兴趣等三个方面。
(三)文化教育背景。指你中学、大学受过的教育时间、学校名称及所学专业,如写上证明人更好。
(四)工作经历。这不必要单独列出一栏写,因为不适合应届毕业大学生。若真有实习经历只需写在大学所受培训一栏。
(五)在校所接受培训。为了走上社会,相信你一定做了不少功夫,可能会接受不同种类的培训,如电工、驾驶员、焊工等技能资格证书。这些若有,你就尽管写上,只需简短说明就行了,不需作任何夸张。
(六)在简历的右上角贴上一张1吋或2吋最近免冠彩色照片。供用人单位直接了解你。不作任何修饰,就好象人与人之间沟通以坦诚为核心将会有高效沟通效果一样,你会得到意想不到的结果。
(七)简历一般用一张A4纸打完最宜,对于标题部分可涂黑加粗,在实际收到的大学生应聘简历过程中,发现有的学生将简历全部涂黑,其实就没有重点了,从简历本身可推测出制作此类简历的学生可能对事情的轻重缓急不能很好地处理。
(八)一般在简历还有些附页,如学生在校成绩单(需要有学校的红色大印)和学校的推荐单。建议你可将班主任的姓名和办公电话写在证明栏处。
(九)关于获奖奖项。你需如实写且必须是真正获得过的奖项,通过在校获得的奖项用人单位可推测出你的哪方面能力突出,或团队意识如何等等。写出主要的奖项即可,不必所有的一一列出,若没获得什么奖项,就不写。用人单位是理解的,不会因为你没获得奖项而将你拒之门外。
没有什么工作实习经验写好简历,若是毕业生的话,其实大家也都没有太多的工作实习经验。主要分三部分写。
首先要表明从哪得到的招聘这个信息。以及对公司发展及者职业的了解。
再者,写简历主要内容一定要写实写真,切不可瞎写经历。虽然自己没有什么工作经验,要看公司的什么职位,需要什么样的人才,就要把自己的这一面,表达出来。除此之外,要表明有吃苦耐劳和能够主动学习的精神,表明自己具有一定的专业知识储备。也可以写写自己在校期间获得的奖励。
最后要表明自己的愿望。表示自己希望到贵公司去工作,以及能胜任这份工作。
首先必须明确的是你为什么写简历,任何一家单位都不会仅仅靠一份简历来提供一个岗位,写简历的唯一目的就是:获得面试机会。
另外我们自己心里也要有个预判,企业招的是实习生,不是社招来的来之则战的职场老鸟,所以不必过分紧张自己到底有没有工作经验。因为企业压根就没对实习生的职业素养有太高的期望,心里这道坎得首先迈过去。
从一个HR的角度来看,目的则更加明确。就是要看实习生的潜质如何?适不适合培养?培养之后会不会有效成长?成长自后会不会留下来?
你要做的也非常简单,就是花点心思琢磨如何彰显你的个人特点,展露一些特性。有的人我经历平平,太普通了,没啥特质啊。其实你根本都没有意识到。
比喻某同学说自己在学校大部分时间都躲在图书馆看书去了,就可以提取特质:坐得住,学的进去。大学每天能坚持学习的人毕竟不多,你的韧性和学习欲望已经很说明问题了。
再比喻某同学专业课学的好,那么就可以提取特质:对专业热爱。对专业的热爱就是对行业的热爱,因为热爱所以坚持,这样的人是可遇不可求。
要转变观念,不要害怕展现你的特质,如果他们恰巧需要呢?另外有一点需要特别强调的是,不要一份简历闯天下,要针对不同的公司,有针对性的修改自己的简历,使自己看起来更契合该公司的文化,并向对方展现出他可能感兴趣的特质。
再仔细想想,你肯定有拿得出手的经历。这里跟大家推下早聘严选这个网站,上面有专门的简历制作技巧和精美简历模板供大家下载,希望能够帮到你!
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